Mitgliederversammlung 2026

Vorstandsvorsitzender Klaas Johannink (2.v.l.), Geschäftsführerin Gitta Mäulen, stellvertretender Vorsitzender Jochen Anderweit (links) und Schatzmeister Dr. Jörg Grundmann präsentierten den Geschäftsbericht 2025 und gaben einen Ausblick auf 2026. Bild: Wirtschaftsvereinigung der Grafschaft Bentheim e.V.

Bericht über das Geschäftsjahr 2025 und Ausblick auf 2026

Am 2. Juni 2026 präsentierten Geschäftsführung und Vorstand der Wirtschaftsvereinigung der Grafschaft Bentheim e.V. im Rahmen der Mitgliederversammlung den Geschäftsbericht für das Jahr 2025 und gaben zugleich einen Ausblick auf die Themenschwerpunkte des laufenden Geschäftsjahres 2026.

Im vergangenen Jahr konnte die Wirtschaftsvereinigung mehr als 2.000 Gäste bei insgesamt 49 Veranstaltungen und Arbeitskreisen (Energie, Fachkräftemigration, IT, Marketing, Personal sowie SCHULEWIRTSCHAFT) begrüßen. Darüber hinaus wurden 32 Printveröffentlichungen und 157 Beiträge in den sozialen Medien (LinkedIn, Instagram, Facebook) realisiert. Zudem konnten zwölf neue Mitglieder gewonnen werden.

Themen in den Kompetenzfeldern

Die Arbeit der Wirtschaftsvereinigung konzentriert sich auf vier Kompetenzfelder, die zentrale Themen ihrer Mitglieder adressieren:

Kompetenzfeld Bildung und Fachkräfte:
Zu den aktuellen Projekten zählt unter anderem der digitale Unternehmenskompass mit derzeit 146 Unternehmen, davon 66 über die Wirtschaftsvereinigung registriert. Gemeinsam mit der Kreishandwerkerschaft Grafschaft Bentheim begleitet die Wirtschaftsvereinigung unter Federführung des Landkreises Grafschaft Bentheim die Standortkampagne „Freiheit für meine Pläne“ fachlich. Ziel ist es, die Region als attraktiven Lebens- und Arbeitsort für Fachkräfte sichtbar zu machen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Mitentwicklung des Campus Berufliche Bildung (CBB). Zudem engagiert sich die Wirtschaftsvereinigung gemeinsam mit regionalen Partnern in verschiedenen Projekten zur Fachkräftemigration. Der Arbeitskreis Fachkräftemigration erarbeitet Themen und Handlungsvorschläge zur Anwerbung und Integration internationaler Fach- und Arbeitskräfte sowie Auszubildender. Dabei wird der direkte Dialog sowohl mit Unternehmen als auch mit kommunalen und behördlichen Akteuren aktiv gefördert.

Durch die Mitwirkung in den Projekten „KomIn 4.0″ und „Perspektive Ems-Vechte“ werden Unternehmen dabei unterstützt, internationale Fachkräfte zu gewinnen, erfolgreich einzubinden und langfristig zu halten. Ziel ist es, praxisnahe Lösungen zur nachhaltigen Fachkräftegewinnung und Integration zu entwickeln.

Ergänzend fanden 2025 zahlreiche Veranstaltungen statt, darunter „Zukunft der Versorgung: Innovative Modelle“, „Betriebliches Gesundheitsmanagement – Wie kommen wir ins Handeln?“ sowie ein Workshop für Zugewanderte und ein Diversity Training. Die Arbeitskreise Fachkräftemigration („Erarbeitung von Themen und Handlungsvorschlägen für die erfolgreiche Anwerbung und Integration von Fach- und Arbeitskräften aus dem Ausland“), Personal (u.a. „Fachkräftepotenzial nutzen: Mit der richtigen Unterstützung erfolgreich integrieren“) und SCHULEWIRTSCHAFT (u.a. „Digitalisierung im Unternehmen – Nüssler Werbung als Beispiel für erfolgreiche Anpassung und Ausbildung“) boten vielfältige Möglichkeiten zum intensiven Austausch.

In Kooperation mit der Hochschule Osnabrück, Campus Lingen, wurde zudem die jährliche Campus Convention durchgeführt, bei der die Wirtschaftsvereinigung als Jurymitglied fungiert. Die Veranstaltung dient als Plattform für Studierende, Lehrende und Unternehmen, um Projekte und Projektvorhaben zu präsentieren und sich zu vernetzen. Darüber hinaus nahm die Wirtschaftsvereinigung gemeinsam mit dem Bildungswerk der Grafschafter Wirtschaft im September 2025 als Aussteller an der Messe Arbeitswelten in Nordhorn teil.

Kompetenzfeld Energie und Energieeffizienz:
Informationsveranstaltungen wie „Power für Unternehmen – Batteriespeicher als Erfolgsfaktor“ und „Energie managen – worauf es in 2025 ankommt“, boten praxisnahe Einblicke in aktuelle Entwicklungen. Auch der Arbeitskreis Energie behandelte zentrale Themen der Energiewirtschaft, darunter „Erneuerbare Energien“ und „Gebäudeversorgung“. Ergänzend dazu stellte die WV Forum Energieberatung GmbH verschiedene Beratungsangebote bereit.

Kompetenzfeld Digitalisierung und Innovation:
Im Forum Digitalisierung wurden mehrere Informationsveranstaltungen, u.a. „Impulse für den Mittelstand: Prozessoptimierung digitale Zwillinge“ und „KI-Potenziale sicher und strategisch nutzen“ durchgeführt. Die Teilnehmenden erhielten fundierte Einblicke durch Beiträge der Hochschule Osnabrück sowie durch Praxisbeispiele aus Unternehmen. Im Kompetenzfeld fanden zudem Workshops zur E-Rechnung und die Veranstaltung „Cybersicherheit im Fokus: Schutz und Prävention vor digitalen Bedrohungen“ statt.

Auch die Arbeitskreise IT (u.a. „Proxmox“, „Notfälle meistern – Einblick in das Business Continutiy Management“) und Marketing (u.a. „Social Media – Video-/Content-/KI-Tools und LinkedIn“, „CRM – Kundenmanagement in der Praxis“) griffen aktuelle Themen auf.

Kompetenzfeld regionalpolitische und wirtschaftliche Entwicklung:
Die Vortragsveranstaltung „Zukunft Bauen mit BIM – Vernetzung von Wirtschaft, Handwerk und Bildung“, organisiert gemeinsam mit dem Landkreis Grafschaft Bentheim und der Kreishandwerkerschaft, bot vielfältige Austauschmöglichkeiten.

Weitere Highlights waren die Podiumsdiskussion zur Bundestagswahl im Februar 2025, ein Live-Podcast mit Stefan Wintels (KfW) sowie Jahresgespräche mit dem Landkreis Grafschaft Bentheim und der IHK Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim.

Besonders großer Beliebtheit erfreuen sich die „Unter-Uns“-Veranstaltungen, die bei Mitgliedsunternehmen vor Ort stattfinden. In 2025 fanden Besuche bei Averes in Nordhorn, bei Rosink GmbH Objekteinrichtungen in Nordhorn und bei der bekuplast GmbH in Ringe statt.

Podcast „Chefsache(n)“

Der Wirtschaftspodcast „Chefsache(n)“, initiiert von der Wirtschaftsvereinigung und den Grafschafter Nachrichten, startete erfolgreich in seine zweite Staffel. In diesem Format spricht GN-Redakteur Rolf Masselink mit Persönlichkeiten aus der Region über wirtschaftliche Entwicklungen, Megatrends und Strategien.

Nach er positiven Resonanz startete Anfang 2026 die dritte Staffel. In der aktuellen Episode „Wie meistert Holzquadrat aus Nordhorn den Generationswechsel“ berichten Manfred und Lucas Reinink von Holzquadrat über den Generationswechsel innerhalb eines Familienunternehmens und die Zukunft des Handwerks.

Vorstand der Wirtschaftsvereinigung

Der Vorstand setzt sich wie folgt zusammen:

• Klaas Johannink (Vorstandsvorsitzender, Ringoplast GmbH)
• Jochen Anderweit (Stellvertretender Vorsitzender, Grafschafter Nachrichten GmbH)
• Dr. Jörg Grundmann (Schatzmeister, Hewig Grundmann Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB)
• Gerrit Büter (Beisitzer, G. Büter Bauunternehmen GmbH)
• Jan-Christian Diederichs (Beisitzer, Diederichs Karosserieteile GmbH)
• Norbert Jörgens (Beisitzer, Kreissparkasse Grafschaft Bentheim zu Nordhorn)
• Thomas Kolde (Beisitzer, Lebenshilfe Nordhorn gGmbH)
• Lasse Naber (Beisitzer, Naber GmbH)
• Gregor Neuhäuser (Beisitzer, Grafschafter Volksbank eG)
• Petra Rötterink (Beisitzerin, Erich Bender Ing. Nachf. GmbH & Co. KG)
• Wolfgang Wesselink (Beisitzer, Neuenhauser Maschinenbau GmbH)