Workshop-Rückblick: Diversity Training

Erfolgsfaktor Vielfalt in Unternehmen

Am 11. Juni 2025 fand im Rahmen des Projektes „Perspektive Ems-Vechte“ ein praxisorientierter Workshop unter dem Titel „Verschiedene Kulturen, starke Teams – Diversity Training für den Erfolg“ statt. Der Workshop richtete sich gezielt an Führungskräfte sowie Mitarbeitende aus Unternehmen, die sich mit den Potenzialen und Herausforderungen kulturell vielfältiger Teams auseinandersetzen möchten. Geleitet wurde das Training von den erfahrenen Referentinnen Yulyane Korkmaz und Ursula Flegel vom IQ Netzwerk Niedersachsen. Ziel des Workshops war es, interkulturelle Handlungskompetenzen zu stärken und die Kommunikation in diversen Teams nachhaltig zu verbessern.

Die Teilnehmenden erwartete ein fundierter Methoden-Mix aus theoretischen Impulsen, interaktiven Übungen und praxisnahen Fallbeispielen. Im Mittelpunkt stand die Sensibilisierung für eigene kulturelle Prägungen und unbewusste Vorannahmen. In einem geschützten Rahmen wurde reflektiert, wie alltägliche Situationen auf Menschen wirken können, die sich in einem neuen kulturellen Umfeld bewegen – etwa wenn sprachliche Barrieren bestehen oder gewohnte Verhaltensmuster nicht greifen. Dabei wurde deutlich, wie herausfordernd es sein kann, die eigene kulturelle Identität bewusst zurückzustellen – eine Erwartung, die häufig an internationale Fachkräfte und Auszubildende gestellt wird.

Durch den intensiven Austausch innerhalb der Gruppe konnten die Teilnehmenden berufliche Situationen neu bewerten und konkrete Lösungsansätze für den Umgang mit kultureller Vielfalt entwickeln. Der Perspektivwechsel förderte ein tieferes Verständnis für die Dynamiken in diversen Teams und zeigte auf, wie durch offene Kommunikation Missverständnisse vermieden und Konflikte konstruktiv bearbeitet werden können. Ein zentrales Fazit des Workshops: Vielfalt ist ein Erfolgsfaktor – vorausgesetzt, sie wird aktiv gestaltet und begleitet. Nur wenn alle Beteiligten bereit sind, ihre Sichtweisen zu hinterfragen und offen miteinander zu kommunizieren, können kulturelle Unterschiede als Stärke genutzt werden.

Das IQ Netzwerk Niedersachsen bietet Unternehmen vielfältige Unterstützungsangebote, um sich den Herausforderungen und Chancen interkultureller Zusammenarbeit zu stellen. Interessierte Betriebe können sich unter https://www.netzwerk-iq.de/ über die Angebote informieren oder sich direkt an das Netzwerk wenden.