Coronavirus: Informationen für Unternehmen

Auf dieser Seite finden Sie relevante Informationen, Downloads und weiterführende Links für Unternehmen im Zusammenhang mit der derzeitigen Situation rund um das Coronavirus. Wir werden diese Seite täglich aktualisieren und auch ergänzen. Es lohnt sich also immer, hier vorbeizuschauen.

zuletzt aktualisiert: 21.01.2022

Aktuelles

3G am Arbeitsplatz: FAQ Testungen und Fragenkatalog Sozialministerium

mit der Einführung von 3G am Arbeitsplatz haben sich viele Fragen für Arbeitgeber ergeben. Unter diesem Link des Landes Niedersachsen finden Sie Antworten auf aktuelle Fragen zu den Testungen, die im Rahmen der 3G-Regel in der Niedersächsischen Corona-Verordnung vorgesehen sind.

Zusätzlich ist in der Wirtschaftsrunde mit dem Ministerpräsidenten, dem Wirtschaftsminister und der Sozialministerin vereinbart worden, dass UVN und IHK Niedersachsen Fragen zu dem Themenkomplex sammeln und bündeln.

Infografiken Corona-Verordnungen kompakt ab 15.01.2022

Die Landesregierung hat Infografiken zur aktuellen Corona-Verordnung und zur Corona-Absonderungsverordnung veröffentlicht, die der besseren Orientierung dienen.


Übersicht über die jeweiligen Impfstationen in der Region

Impfstationen im Landkreis Grafschaft Bentheim

Impfstationen im Landkreis Emsland

Corona-FAQ’s

Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen, die rund um die Corona-Epidemie an das Bürgertelefon des Landkreises gestellt werden.

Änderung Infektionsschutzgesetz

Das Gesetz zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes und weiterer Gesetze anlässlich der Aufhebung der epidemischen Lage von nationaler Tragweite wurde gestern im Bundesgesetzblatt verkündet. Das Gesetzespaket tritt in seinen wesentlichen Teilen heute in Kraft.

Zum Bundesgesetzblatt

Lesen Sie hier die Änderungen Niedersächsische Corona-Verordnung vom 14.01.2022

Niedersächsische Corona-Verordnung vom 11.12.2021

Neues Warnstufenkonzept ab 12.12.2021

Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website des Landes Niedersachsen.

FAQ des Bundesarbeitministeriums zur 3 G Pflicht in Betrieben

Ab Mittwoch, den 24. November 2021, gilt in allen Betrieben die 3 G-Regel.  Nach den FAQs des Bundesarbeitsministeriums hat der Arbeitgeber den Status seiner Mitarbeiter zu kontrollieren. Impfnachweise können erfragt und dokumentiert werden. Weitere Kontrollen sind bei Geimpften und Genesenen nicht erforderlich. Ungeimpfte sind täglich zu kontrollieren. Für die Tests können der wöchentliche kostenlose Bürgertest und die nach Bundesarbeitsschutzverordnung vom Arbeitgeber zwei Mal in der Woche anzubietenden Selbsttests verwendet werden. Bei einer 4- oder Mehr-Tagewoche hat der Arbeitnehmer die weiteren Tests auf eigene Kosten beizubringen.

Zu den FAQs

Beschluss der Ministerpräsidentenkonferenz vom 18.11.2021

Die Regierungschefs der Länder haben in ihrer Videokonferenz mit der Bundeskanzlerin den folgenden Beschluss gefasst.

 

Schnelltestzentren im Kreisgebiet

Eine Übersicht der Schnelltestzentren im Kreisgebiet stellt der Landkreis Grafschaft Bentheim zu Verfügung.

Zur Website des Landkreises

Aktualisierte FAQ der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung der BDA

Aufgrund der Einführung der 3G- bzw. 2G-Regel in Betrieben sowie des Wegfalls des kostenlosen Bürgertestangebots am 11. Oktober 2021 hat die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e. V. (BDA) ihre FAQ zur Corona-Arbeitsschutzverordnung aktualisiert.

Zum Download

DGUV-Papier mit Handlungshinweisen zum Umgang mit geimpften und genesenen Personen

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) hat ein Papier mit Handlungshinweisen zum Umgang mit geimpften und genesenen Personen veröffentlicht.

Zum Download

Neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Am 10. September 2021 sind verschiedene Änderungen in der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung in Kraft getreten, u.a. zur Aufklärung und Information der Beschäftigten über die Gesundheitsgefährdung bei der COVID-19-Erkrankung und die Möglichkeit einer Schutzimpfung.

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat Ihre Fassung von “FAQ SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung und mobile Arbeit” daher aktualisiert und Antworten bzw. Hinweise von Seiten des Bundesarbeitsministeriums zu oben genanntem Thema aufgenommen.

5. Neufassung der Corona-Impfverordnung in Kraft

Die 5. Neufassung der Corona-Impfverordnung wurde vorgestern im Bundesanzeiger veröffentlicht und ist in Kraft getreten.

Neufassung Corona-Impfverordnung

Aktualisierter Leitfaden zur Urlaubsrückkehr in Pandemiezeiten

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) hat die Ausarbeitung zu arbeitsrechtlichen Fragen im Umgang mit Urlaubsrückkehrern überarbeitet. Risikogebiete werden nur noch in zwei Kategorien ausgewiesen: Hochrisikogebiete und Virusvariantengebiete.

Die CoronaEinreiseV gibt bei der Einreise aus diesen Gebieten besondere Anmelde-, Nachweis- und Absonderungspflichten vor. Erleichterungen bzw. Ausnahmen greifen bei Vorliegen der Voraussetzungen für geimpfte, genesene oder negativ getestete Personen. Die Verordnung gilt bis Ablauf des Jahres, mit Ausnahme der Quarantäneregelung, die längstens bis einschließlich zum 30. September 2021 angewendet wird.

Neue Coronavirus-Einreiseverordnung

Die Bundesregierung hat auf Grundlage des § 36 Abs. 8 und 10 IfSG eine neue CoronaEinreiseVO beschlossen. Sie trat am 1. August 2021 in Kraft und gilt bis Ablauf des Jahres, mit Ausnahme der Quarantäneregelung, die längstens bis einschließlich zum 30. September 2021 angewendet wird.
Die Verordnung ersetzt die Coronavirus-Einreiseverordnung vom 12. Mai 2021, zuletzt geändert am 21. Juli 2021.

Die entsprechende Verordnung und eine Kurzübersicht kann hier heruntergeladen werden:


Weitere Informationen zu dem Thema finden Sie auf der Seite des Bundesministeriums für Gesundheit >>

Bundesregierung lockert Einreisebeschränkungen

Angesichts gesunkener Infektionszahlen im Ausland hat die Bundesregierung die Beschränkungen für Einreisen aus Drittstaaten gelockert. Seit dem 20.06.21 sind Einreisen zu allen zulässigen Aufenthaltszwecken aus 15 Staaten erlaubt. Die aktuelle Liste finden Sie auf der Internetseite des Bundesminsiteriume des Innern, für Bau und Heimat. Welche Regelungen für vollständig geimpfte Personen gelten, finden Sie ebenfalls dort. Die aktuell gültigen pandemiebedingten Einreisebestimmungen finden Sie hier >>

Die Virusvariantengebiete sind auf der Internetseite des Robert Koch-Instituts veröffentlicht und werden der aktuellen Entwicklung angepasst.

Verlängerung der Möglichkeit zur telefonischen Krankschreibung

Der gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat mit Beschluss vom 17.06.2021 die Sonderregelung zur Feststellung der Arbeitsunfähigkeit aufgrund von leichten Atemwegserkrankungen während der Pandemie bis zum 30.09.2021 verlängert. Der Beschluss tritt am 01.07.2021 in Kraft.

Mit der Sonderregelung können können Versicherte, die an leichten Atemwegserkrankungen leiden, telefonisch bis zu sieben Tage krankgeschrieben werden. Eine Folgebescheinigung kann für weitere sieben Tage telefonisch ausgestellt werden.

Informationen zu COVID-19-Impfungen in Unternehmen

Ab dem 7. Juni 2021 (KW 23) werden auch die Betriebsärzte bundesweit in die dezentrale COVID-19-Impfkampagne einbezogen werden.

Im Download finden Sie eine Handlungshilfe der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA). Sie erläutert die Bestellvorgaben und Lieferung der Impfstoffe einschließlich des Impfzubehörs und informiert zu wichtigen Punkten bei der Vorbereitung und Verabreichung der Impfstoffe. Bitte geben Sie die Handlungshilfe an Ihre betreuenden Betriebsärztinnen und Betriebsärzte weiter.

Weitere Informationen, zum Beispiel zur Haftung und arbeitsrechtlichen Fragen, finden Sie in dem nachfoldenden Leitfaden.

Weitere Informationen zum Thema Impfungen in Unternehmen finden Sie auf der Website www.wirtschaftimpftgegencorona.de >>

Testbescheinigung für im Betrieb durchgeführte Tests

Arbeitgeber/innen haben nun die Möglichkeit, arbeitgeberseitig Testbescheinigungen für im Betrieb durchgeführte Tests auszustellen. Dies gilt für unter fachkundiger Aufsicht am Arbeitsplatz durchgeführte Testungen. Die Bescheinigung sind den im Testzentrum ausgestellten bescheinigten Negativtestungen gleichgestellt.

Im Falle eines negativen Testergebnisses kann diese Bescheinigung für 24 Stunden überall dort genutzt werden, wo die Landesverordnung einen aktuellen negativen Test verlangt.

Im Download finden Sie eine mit der Landesregierung abgestimmte Mustervorlage.

Aktualisierung SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel und SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandards

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel aktualisiert. Die Aktualisierung trägt insbesondere der Ausweitung der Schutzformel “AHA+L” im Abschnitt “Lüften” Rechnung. Und sie enthält außerdem klarstellende und redaktionelle Änderungen. Im nachfolgenden Download sind die Änderungen gelb markiert.

Zudem gibt es eine neue Fassung des SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandards. Hier wurden Aufgaben der beteiligten Kreise und Stellen klarer gefasst und die bisher enthaltenen Beschreibungen konkreter Maßnahmen zum betrieblichen Infektionsschutz gestrichen. Hier können Sie den Standard herunterladen:

Häufig gestellte Fragen

Was passiert, wenn in einem Unternehmen ein Corona-Fall in der Belegschaft auftritt?

Wenn ein Mitarbeiter eines Unternehmens positiv auf Corona getestet wird, ermittelt das sogenannte Containment-Team des Landkrieses Grafschaft Bentheim im privaten und beruflichen Umfeld dieser Person die Kontaktpersonen der Kategorie I, um weitere Infektionen zu verhindern.

In dem nachfolgenden Merkblatt hat das Gesundheitsamt des Landkreises alle wichtigen Informationen für Unternehmen in Bezug auf die Anordnung von Quarantänen bei COVID-19-Patienten aufgelistet.

Merkblatt für Unternehmen:

Meine Mitarbeiter befinden sich in Quarantäne. Wie kann ich eine Entschädigung beantragen?

Wer als Einzelperson aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) einem Tätigkeitsverbot (§§ 31 und 42 IfSG) oder einer Quarantäne (§ 30 IfSG) unterliegt oder unterworfen wird bzw. wurde, kann Entschädigung nach §§ 56 ff. IfSG auf Antrag erhalten.

Ein Mustermerkblatt für die Zahlung von Verdienstausfallentschädigung finden Sie hier als Download ebenso wie ein Schreiben des Ministeriums mit Hinweisen zur Abarbeitung der Entschädigung nach §§ 56 ff. IfSG.


Weitere Informationen zum Infektionsschutzgesetz (IfSG) und zu Entschädigungsansprüchen sowie Antragsformulare finden Sie auf der Sonderseite “IfSG – Entschädigung nach Infektionsschutzgesetz” des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat >>

Wie ist die aktuelle Corona-Lage in der Grafschaft Bentheim?

Der Landkreis Grafschaft Bentheim hat auf seiner Website eine Sonderseite zum Thema Corona eingerichtet, auf der die aktuellen Fallzahlen in der Grafschaft Bentheim, Allgemeinverfügungen des Landkreises, häufig gestellt Fragen und wichtige Kontakdaten zu finden sind.

Über das Bürgertelefon “Coronavirus” des Landkreises erhalten Sie unter der Nummer 05921-96-3333 von montags bis donnerstag zwischen 8.30 Uhr bis 13.00 Uhr und 13.30 Uhr bis 16.00 Uhr, freitags von 8.30 Uhr bis 13.00 Uhr sachkundig Auskunft über Ihre Fragen als Unternehmer.

Zur Corona-Seite des Landkreises Grafschaft Bentheim >>

Wie ist die aktuelle Lage in den Niederlanden?

Viele Unternehmer haben Fragen zur aktuellen Lage in den Niederlanden. Welche Vorschriften gelten? Was tun, wenn Mitarbeiter erkranken? Welche staatlichen Hilfen gibt es? Hier verweisen wir Sie gerne auf die Website der Deutsch-Niederländischen-Handelskammer.

Zur Website der Deutsch-Niederländischen-Handelskammer >>

Wo beantrage ich finanzielle Hilfen?

Die Wirtschaftsförderung des Landkreises Grafschaft Bentheim hat auf ihrer Website die aktuellen Hilfestellungen für Unternehmen zusammengefasst.

Zur Website der Wirtschaftsförderung des Landkreises Grafschaft Bentheim >>

Ihre Ansprechpartner in der Wirtschaftsförderung:

Ralf Hilmes (Abteilungsleiter)
Tel: (05921) 96-2301
Mail: ralf.hilmes(at)grafschaft.de

Andreas Kremer
Tel.: (05921) 96-2305
Mail: andreas.kremer(at)grafschaft.de

Udo Männel
Tel.: (05921) 96-2304
Mail: udo.maennel(at)grafschaft.de

Wie nutze ich Kurzarbeit und wo beantrage ich sie?

Die Bundesagentur für Arbeit hat auf ihrer Website umfangreiche Informationen zur Beantragung von Kurzarbeitergeld (KUG) zusammengestellt. Die dort eingestellten Informationen gelten sowohl, wenn Arbeitsausfälle durch das Corona-Virus oder auch andere konjunkturelle Ursachen entstehen. Die Informationen werden fortlaufend aktualisiert und an die gültige Rechtslage angepasst.

Zur Sonderseite “Corona-Virus: Informationen für Unternehmen zum Kurzarbeitergeld” der Bundesagentur für Arbeit >>

Hier finden Sie die wichtigsten Formulare zur Beantragung des Kurzarbeitergelds:



Weiter führende Informationen

Überarbeitete Hinweise zu Entschädigungsansprüchen nach § 56 IfSG

Das Bundesgesundheitsminsiterium (BMG) hat seine Hinweise zum Erstattungsverfahren nach § 56 IfSG für Arbeitnehmer und Selbständige überarbeitet und diese zu einer neuen Entschädigungsregelung betreuungspflichtiger Eltern und zur Berechnung des Verdienstausfalls ergänzt. Den kompletten Fragen- und Antwortkatalog finden Sie in dem nachfolgenden Download.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website “IfsG Entschädigung nach Infektionsschutzgesetz”. Dort können Sie auch Online-Anträge zur Erstattung stellen. Zur Website >>

Weisung der Bundesagentur für Arbeit (BA) zu Regelungen zum Verfahren Kurzarbeitergeld für das Jahr 2021

Die BA hat eine fachliche Weisung bezüglich Regelungen zum Verfahren Kurzarbeitergeld für das aktuelle Jahr veröffentlicht. In der Zusammenfassung heißt es: “Soweit erforderlich werden die untergesetzlichen Verfahrensvereinfachungen des Jahres 2020 zum Kurzarbeitergeld (Kug) bis zum 31.12.2021 verlängert und weitere Regelungen getroffen.

Weitere Informationen zum Kug und ein FAQ-Papier finden Sie auf www.arbeitsagentur.de/kurzarbeit

Außerdem werden die Tabellen mit den pauschalierten Nettoentgelten für das Kurzarbeitergeld für das Jahr 2021 nicht mehr im Wege der Verordnung durch das Bundesarbeitsministerium bekannt gemacht, sonder nur noch durch die BA. Die Werte der Tabellen sind für die Berechnung des Kurzarbeitergeldes zugrunde zu legen.

Tabelle zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes 2021, 67/60%
Tabelle zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes 2021, 77/70%
Tabelle zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes 2021, 87/80%
Tabelle zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes – Auszubildende bis 325 € brutto 2021, 67/60%
Tabelle zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes – Auszubildende bis 325 € brutto 2021, 77/70%
Tabelle zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes – Auszubildende bis 325 € brutto 2021, 87/80%

Das Bundesfinanzministerium (BMF) verlängert steuerliche Maßnahmen zur Berücksichtigung der Auswirkungen des Coronavirus

Im Einvernehmen mit den obersten Finanzbehörden der Länder verlängert das BMF steuerliche Maßnahmen zur Vermeidung unbilliger Härten für wirtschaftliche Schäden, die durch das Coronavirus entstanden sind. So wird beispielsweise die Möglichkeit der zinslosen Stundung von Steurforderungen, die bis zum 31.03.2021 fällig werden, verlängert. Alle Maßnahmen finden Sie in dem unten stehenden Download.

Prävention in der Corona-Pandemie

Welche Punkte gilt es zu beachten, um Infektionszahlen im Betrieb niedrig zu halten? Antworten auf diese Frage gibt es in der nachfolgenden Präsentation.

Der “Corona-Knigge” der Deutschen Gesellschaft für Krankenhaushygiene (DGKH) und der deutschen Gesellschaft für Hygiene, Umweltmedizin und Präventivmedizin (GHUP)

Die DGKH und die GHUP haben einen Leitfaden zur Hygiene in Zeiten der COVID-19-Pandemie herausgebracht. Trotz Lockdown und verschäfter Corona-Maßnahmen gehen die Infektionszahlen nur langsam zurück. Deshalb haben die beiden Institutionen einen dringenden Bedarf für konkrete und alltagstauglich Handlungsempfehlungen gesehen. Der Ratgeber gibt Hilfestellungen, praktische Tipps und Informationen, wie und wo man sich schützen muss, wann man besonders streng und vorsichtig sein sollte und wann man es auch einmal lockerer angehen kann, wie bspw. an der frischen Luft. Die Broschüre können Sie im Folgenden herunterladen.

FAQ – Arbeitsrechtliche Folgen einer Pandemie

Einen Überblick über das FAQ-Papier der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) zu den arbeitsrechtlichen Folgen einer Pandemie gibt der nachfolgende Download. Dort werden vor dem Hintergrund der aktuellen Corona-Situation praxisrelevante Fragen rund um Infektionsschutz, Urlaubsrückkehrer, Einsatz der Corona-App etc. beantwortet. Stand: Juli 2020